Vincent Decitre est Président et Asscocié de D/A, bénévole et ancien membre du Conseil d’Administration de l’Orchestre Symphonique de Montréal et intervenant bénévole sur la ligne de Suicide Action Montréal. Il possède 20 ans d'expérience internationale dont 16 en recrutement, évaluation et coaching de cadres.Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes de direction d’équipes au sein de Page Group, un leader mondial du recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs. Il a par la suite été Consultant principal pour Odgers Berndtson à Montréal, une des firmes de recrutement exécutif et de développement du leadership les plus reconnues mondialement (membre AESC) et disposant d’une position de Leader au Canada. Il est intervenu sur de nombreuses nominations de PDG, administrateurs et C-Level pour des grandes institutions canadiennes, tout en étant le référent praticien de l’équipe de développement du leadership pour le Québec francophone. Il a piloté plus de 300 dossiers de recrutements de cadres. Vincent a aussi travaillé 4 ans dans le groupe UTC (OTIS) au début de sa carrière.Vincent est très impliqué dans la communauté de par son bénévolat pour aider les personnes en grande détresse, ainsi qu’à l’Orchestre symphonique de Montréal où il a co-fondé un cercle de donateurs. Il a également siégé au CA de l’OSM, au côté de figures de la gouvernance, de la politique, de la finance, des affaires et de la philanthropie au Québec.Il est diplômé d’une double maîtrise de l’ESCE à Paris et de l’Université San Pablo CEU à Madrid, complétée d’une année de DEA en Management des activités internationales à l’université Jean-Moulin Lyon 3. Il est coach certifié ACC par l’ICF (International coaching federation) et doublement certifié des tests psychométriques Hogan par la firme Humance.
Marjolaine Jamesse est Associée au sein de D/A. Elle dispose de 17 années d’expérience internationale dans le domaine de l'acquisition de talents, le conseil en avantages sociaux, le marketing et la direction des ressources humaines.Elle a commencé sa carrière au sein d’Adecco Médical, filiale spécialisée en santé du leader mondial des ressources humaines, où elle a bâti des campagnes de fidélisation et de recrutement sur des marchés pénuriques pendant plus de quatre ans. Elle a par la suite été Chargée de Projets et Conseillère Sénior dans des firmes de consultation réputées dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux (Adding Actuariat et conseil RH en Europe puis Normandin Beaudry au Québec).En 2017 elle a saisi l’opportunité de créer le département ressources humaines d’une firme de technologies à Montréal, 360 Agency, et a accompagné son développement pendant six ans, de 80 à 300 employés. Directrice des Ressources Humaines rattachée à la présidence, elle a mis en place les politiques de rémunération globale, de recrutements (100/an), de gestion de la performance et de conformité tout en créant une équipe de spécialistes. En matière de recrutement, elle a créé et supervisé des démarches nouvelles notamment pour identifier des talents à l'international. Marjolaine utilise la psychométrie depuis 7 ans pour faciliter les échanges et la collaboration, elle est certifiée Insight Discovery.Marjolaine est diplômée d’un master en marketing, communication et gestion des ressources humaines à l’ESDES Business School où elle a par ailleurs été chargée de cours pendant deux ans.